Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • 24_Interim opdrachten

    Bekijk onze interim opdrachten

    Alle opdrachten

    Enthousiast?

    Zit de juiste aanvraag er niet tussen voor jou? Schrijf je dan in via een open inschrijving. Of schakel een job alert in!
    Open inschrijving
  • Hero Contracting Services
  • Werken bij Hero
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Organisatieadviseur ITOC-transitie

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 9 maanden met optie op verlenging

Organisatieadviseur ITOC-transitie

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 9 maanden met optie op verlenging

Organisatieadviseur ITOC-transitie

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 9 maanden met optie op verlenging

Organisatieadviseur ITOC-transitie

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 9 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Organisatieadviseur ITOC Transitie die het verschil weet te maken in een complexe, veranderende IT-organisatie. Binnen de ITOC-afdeling (IT Operations Center), die recentelijk drie afzonderlijke OPS-Rooms heeft samengevoegd tot één krachtige eenheid, liggen er volop kansen om organisatie en dienstverlening toekomstbestendig in te richten.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar strategisch inzicht en hands-on veranderaanpak samenkomen. Jij adviseert het managementteam bij het verbeteren van samenwerking, het optimaliseren van personeelsinzet én het onboarden van nieuwe dienstverlening zoals GrIT. Jouw opdracht raakt zowel de menskant van verandering als de technische inrichting van de organisatie.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Adviseren van het ITOC-managementteam over organisatorische en technische verbeteringen.
  • Initiëren en begeleiden van deelverbeteringen binnen de organisatie.
  • Faciliteren van betere samenwerking en communicatie tussen samengevoegde entiteiten (voorheen OPS-Rooms).
  • Analyseren en optimaliseren van personeelsinzet.
  • Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe dienstverlening (bijvoorbeeld GrIT).
  • In kaart brengen van organisatorische gevolgen van nieuwe dienstverlening.
  • Aandragen van oplossingen voor organisatorische én technische vraagstukken.

Context en Doelstelling

  • De ITOC-afdeling bevindt zich midden in een transitieproces.
  • Sinds april 2023 zijn drie afzonderlijke OPS-Rooms samengevoegd tot één organisatie-eenheid.
  • Deze samenvoeging leidt tot complexe organisatorische en technische uitdagingen.
  • Het huidige managementteam heeft behoefte aan externe ondersteuning.
  • Er is behoefte aan advies en regie op het verbeteren van samenwerking en communicatie.
  • Efficiëntere inzet van personeel is een belangrijk aandachtspunt.
  • Nieuwe diensten zoals GrIT worden geïmplementeerd met bijbehorende organisatorische impact.
  • Er moet een brug worden geslagen tussen organisatieontwikkeling en technische dienstverlening.

Functie-eisen

  • 5 jaar managementervaring in een grote (overheids)organisatie.
  • Werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met verandermanagement-methodieken.
  • 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van teams tijdens verandertrajecten.
  • 5 jaar werkervaring met Agile / Scrum.
  • 5 jaar werkervaring als Programma of Projectmanager.
  • 2 jaar werkervaring in een organisatie in reorganisatie of transitie, waarin je een coachende of begeleidende rol hebt vervuld.

Wensen

  • 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van teams tijdens verandertrajecten.
  • 5 jaar werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met verandermanagement methodieken, in een technische omgeving

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Senior Project Manager – Marketing And Format
12-06-2025
Beleidsadviseur VTH
12-06-2025
Oracle Ontwikkelaar
12-06-2025
Medior/Senior Back-End Beheerder
12-06-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN