Overslaan naar inhoud
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
  • NL
    • EN
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Digitale Identiteiten. In deze opdracht werk je op het snijvlak van operatie, security en strategische verbetering binnen een cruciale Defensie-omgeving. Je speelt een sleutelrol in identiteitsmanagement, smartcards en certificaatdiensten én geeft richting aan het functioneel beheerteam. Een impactvolle opdracht waarin betrouwbaarheid, veiligheid en leiderschap centraal staan.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Zorgdragen voor de dagelijkse operatie binnen functioneel beheer (RUN & CHANGE).
  • Beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces-, product-, technische en logistieke aspecten.
  • Adviseren over en verbeteren van functioneel beheerprocessen, inclusief analyse en implementatie.
  • Coördineren en afhandelen van complexe incidenten, wijzigingen en problemen.
  • Optreden als mentor, coach en inhoudelijk aanspreekpunt voor het functioneel beheerteam.
  • Leiden of deelnemen aan projecten binnen functioneel beheer.
  • Bewaken van kwaliteit, standaarden, richtlijnen en procedures.
  • Actief beheren van stakeholders en afstemming met interne en externe partijen.
  • Fungeren als teamleider van het functioneel beheerteam.
  • Adviseren over digitale identiteiten, PKI, smartcards en certificaatdiensten.

Context en Doelstelling

  • Werken binnen de afdeling Digitale Identiteiten van het Joint IV Commando (JIVC).
  • Focus op Identiteitsmanagement (o.a. IAM, PAM, IFS) en Smartcard & Certificate Services.
  • Waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van Defensie-informatie.
  • Continu verbeteren van dienstverlening en functioneel beheerprocessen.
  • Ondersteunen van Defensieonderdelen met betrouwbare en veilige IV/ICT-diensten.
  • Versterken van het functioneel beheerteam door inhoudelijk leiderschap.
  • Bijdragen aan strategische doelstellingen van COMMIT en Defensie.
  • Brugfunctie tussen operatie, projecten en stakeholders.

Functie-eisen

  • Het organiseren en borgen van innovatieve implementaties/ verbeteringen die bijdragen aan grotere efficiëntie; het aantonen aan de directie dat de organisatie voordeel heeft van potentiële wijzigingen.
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.
  • 3 jaar ervaring met complexe infrastructuren op het gebied van ICT dienstverlening.

Wensen

  • 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
  • Vakopleiding Functioneel Beheer.
  • 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity & Access Management.
  • 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Smartcard Certificate Services.
  • 1 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity Federation Services.
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Informatica, Informatiebeveiliging of Service Management.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Implementatieconsultant / Functioneel beheerder
02-02-2026
Projectleider Enablement
02-02-2026
Medior Functioneel Beheerder
02-02-2026
Senior Architect Bronontsluiting via API’s
02-02-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN