Medior Adviseur Informatiebeheer
- Utrecht
- Duur: 10 maanden met optie op verlenging
- Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Deadline: 23-05-2024
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de IT-omgeving van één van de meest cruciale ministeries van ons land? Voor onze eindklant, het Ministerie van Defensie, zoeken wij een Adviseurs Informatiebeheer. Deze rol biedt jou de unieke kans om bij te dragen aan de vernieuwing van onze nationale defensie-infrastructuur. Terwijl Defensie zich inzet voor vrede en veiligheid, kun jij jouw IT-expertise inzetten om impact te maken. Laat zien wat jouw kracht is en draag bij aan een project van nationaal belang.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Voeren van beleidsondersteunende werkzaamheden op het gebied van informatiebeheer en -management.
- Adviseren over informatiebeleid en implementeren van dit beleid.
- Formuleren van verbetervoorstellen voor het informatiebeheer en -management.
- Uitvoeren van onderzoek naar ontwikkelingen in de Digitale Informatie (DI) in relatie tot verschillende beleidsterreinen en bedrijfsvoering.
- Onderzoek doen naar de kwaliteit van informatiebeheerprocessen binnen Defensie.
- Participeren in of leiden van relevante projecten op basis van expertise en competenties.
- Coördineren of begeleiden van processen en werkzaamheden binnen onderzoeks- en adviestrajecten.
Functie-eisen
- Als medior adviseur Informatiebeheer ben je je "in the lead" of betrokken als projectmedewerker en als projectleider van projecten i.k.v. Informatiebeheer, Informatiemanagement etc. Verder adviseer je gevraagd en ongevraagd de organisatie (alle onderdelen) in geval van zaken, punten en vraagstukken in Informatiebeheer, informatiemanagement etc.
- Je hebt minimaal:
- Een HBO/WO diploma behaald
- 1 jaar aantoonbare werkervaring als consultant
- 1 jaar aantoonbare werkervaring met informatiehuishouding/informatiebeheer
- 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering binnen Informatiebeheer
Wensen:
- Je bent bij voorkeur flexibel, communicatief sterk, goed kunnen samenwerken, empathisch en bestuurlijk sensitief in complexe managementomgevingen. Dit zijn competenties die we tijdens de kennismakingsgesprekken/sollicitatiegesprekken checken, toetsen door naar (praktijk)voorbeelden te vragen.
– Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu
Meer weten?
Vraag het aan:
Recruiter
06 23 32 26 11
Andere actuele aanvragen:
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: