Overslaan naar inhoud
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
  • NL
    • Taal wijzigen naar English EN
    • Taal wijzigen naar German DE
    • Taal wijzigen naar French FR

Medewerker personeels- en salarisadministratie

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

Medewerker personeels- en salarisadministratie

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

Medewerker personeels- en salarisadministratie

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

Medewerker personeels- en salarisadministratie

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

Help opdrachtgever de HR- en salarisadministratie naar een hoger niveau te brengen. Je combineert jouw AFAS-kennis met hands-on HR-ondersteuning, zodat processen soepel lopen en collega’s snel verder kunnen. In deze opdracht werk je nauw samen met HR-adviseurs en recruitment, los je ad-hoc vragen op en zorg je dat de maandelijkse payroll klopt. Ideaal voor een specialist die graag dicht op de operatie zit en zichtbaar resultaat levert.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

  • Verwerken en controleren van salarismutaties en zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling.
  • Verzamelen, interpreteren en verwerken van personele mutaties zoals verlengingen, functiewijzigingen en urenaanpassingen.
  • Ondersteunen van HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen en verzuim.
  • Uitvoeren van administratieve recruitmenttaken zoals vacatureplaatsing, behandeling van open sollicitaties en kandidaatcommunicatie.
  • Organiseren en coördineren van het inwerkprogramma en interne opleidingen.

Context en Doelstelling

  • AFAS is recent ingericht; processen staan, maar vragen en issues vragen snelle opvolging.
  • Doel: stabiliseren en optimaliseren van HR- en payrollprocessen in AFAS.
  • Samenwerken met HR-adviseurs en recruiter voor een soepele operationele HR-keten.



Functie-eisen

  • Aantoonbare en recente AFAS-ervaring (3–5 jaar).
  • Ervaring met salarisadministratie.
  • Ervaring met HR-processen.
  • Nauwkeurig werken en sterke controle op mutaties en payroll.
  • Flexibel en probleemoplossend vermogen.
  • Zelfstandig en proactief.

Wensen

  • Ervaring binnen een gemeente of (semi-)overheid.
  • Ervaring met verschillende AFAS-inrichtingen/versies.
  • Ervaring met administratieve ondersteuning van werving & selectie.

Actuele opdrachten

UX designer – Digital Product Designer
12-12-2025
Onsite Support Engineer
12-12-2025
Data Products & Strategy Lead
12-12-2025
Data Compliance Lead
12-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Max Ruiter
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max Ruiter

Recruiter

06 21631422

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Max Ruiter
Max Ruiter

Recruiter

06 21631422

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN