Voor een toonaangevende organisatie zoeken wij een interim manager die leiding geeft aan een strategische IT-afdeling. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de digitale strategie, enterprise architectuur, portfolio management, governance en het performance management van digitale diensten. Het team bestaat uit circa 10 senior specialisten en groeit door naar 15 FTE.

In deze rol geef je leiding aan een team van circa 15 professionals, waaronder (strategisch) adviseurs, enterprise (data) architecten en service- en contractmanagers. Het team verwacht een manager met strategische visie, meewerkend leiderschap, pragmatische aanpak, motivatie, heldere feedback en het vermogen om structuur en richting te geven.

Je bent lid van het managementteam van de IT-afdeling en rapporteert direct aan de CIO. Je werkt intensief samen met andere IT-teams en afdelingen binnen de organisatie. Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team: van de ontwikkeling van professionals tot het aansturen van strategische thema’s zoals AI en Data Governance.

Je onderhoudt een actief netwerk met interne en externe stakeholders om goed in te spelen op marktontwikkelingen en om draagvlak te creëren voor strategische innovaties. De afdeling bevindt zich in een fase van opbouw en professionalisering, waarbij jouw verbindende en inhoudelijke leiderschap essentieel is voor het realiseren van de digitale ambities van de organisatie.