Logistiek Medewerker SAP

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Logistiek Medewerker SAP

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Logistiek Medewerker SAP

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Logistiek Medewerker SAP

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Logistiek Medewerker SAP die energie krijgt van het stroomlijnen van materieelbeheerprocessen binnen een innovatieve en technisch hoogwaardige omgeving. In deze rol ben jij dé schakel tussen materieellogistiek, SAP-systemen en operationele ondersteuning. Je levert een directe bijdrage aan de beschikbaarheid van essentiële netwerkcomponenten voor militaire communicatie — overal ter wereld, onder alle omstandigheden.

Werk jij graag aan projecten die er écht toe doen, waarin jouw expertise in logistiek en SAP dagelijks het verschil maakt? Dan is dit jouw kans om te werken binnen een dynamische organisatie waar techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Verwerken en invoeren van nieuw aangekocht materiaal in SAP.
  • Invulling geven aan de Monitor Kwaliteit Materieelbeheer (MKM).
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor SAP-gerelateerde problemen bij materieelbeheer.
  • Coördineren van de aan- en afvoer van geautoriseerd materiaal indien nodig.
  • Signaleren en bewaken van knelpunten in het materieelbeheerproces en zorgen voor opvolging.
  • Voorbereiden en uitvoeren van werkzaamheden binnen materieelbeheer.
  • Begeleiden van processen op het gebied van materieellogistiek, zowel voor systeem- als ketenlogistiek.
  • Ontwikkelen van een materieelbeheerplan en toezicht houden op de uitvoering ervan.
  • Geven van corrigerende maatregelen en richtlijnen/adviezen aan uitvoerende functionarissen en het Hoofd Systeemontwikkeling.

Context en Doelstelling

  • Binnen het project wordt een wereldwijd netwerk (LAN/WAN) opgebouwd met standaardbouwstenen voor militaire bevelvoering.
  • Lokale netwerken worden opgebouwd uit civiele en militaire standaardcomponenten en gekoppeld via satelliet- of straalverbindingen.
  • Het netwerk maakt veilige communicatie mogelijk via e-mail, VoIP, videoconferentie en datasystemen (zoals ISIS).
  • Voor planning en beheer van deze netwerken is een speciaal managementsysteem ontwikkeld.
  • De standaardbouwstenen zijn continu in ontwikkeling en vereisen doorlopende actualisatie.
  • Nieuwe eisen en wensen van de opdrachtgever worden structureel verwerkt in het netwerkconcept.
  • Materieelbeheer speelt een cruciale rol in de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van deze netwerkcomponenten.
  • Doel is het waarborgen van kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid van de materieelvoorziening.

Functie-eisen

  • Ervaring met het verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van een materieelbeheerplan, het toezien op de kwaliteit van de uitvoering, het treffen van corrigerende maatregelen en geven van richtlijnen en adviezen (gevraagd en ongevraagd
  • Kennis van de Defensieorganisatie en is bekend met verschillende ICT, netwerk en servercomponenten.
  • Je hebt MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Logistiek of een vergelijkbare combinatie van SAP opleiding en ervaring.
  • 3 jaar werkervaring met SAP.
  • 3 jaar werkervaring met het inbrengen van je kennis in het team en kan daarbij zelfstandig werken.

Wensen

  • Werkervaring op het gebied van het beheren van SAP systemen binnen Defensie.
  • Je bent in bezit van onderstaande competenties: Je kunt goed analyseren; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent klantgericht; Je bent in staat om nauwkeurig te werken; Je neemt initiatief en bent goed in plannen en organiseren Je handelt integer

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Liam Gibb
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Liam Gibb
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

Wet DBA

Overige

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies