Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • 24_Interim opdrachten

    Bekijk onze interim opdrachten

    Alle opdrachten

    Enthousiast?

    Zit de juiste aanvraag er niet tussen voor jou? Schrijf je dan in via een open inschrijving. Of schakel een job alert in!
    Open inschrijving
  • Hero Contracting Services
  • Werken bij Hero
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Lead Product Owner

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 6 maanden met optie op verlenging

Lead Product Owner

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 6 maanden met optie op verlenging

Lead Product Owner

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 6 maanden met optie op verlenging

Lead Product Owner

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 6 maanden met optie op verlenging

O&P Rijk is op zoek naar een gedreven en ervaren Lead Product Owner voor de Portaalteams & App van P-direkt. Binnen het speelveld waarin je opereert kennen we 3 DevOps teams die zorgen voor een HR portaal en HR app waarin 150.000 rijksambtenaren hun HR zaken kunnen afhandelen. Binnen de teams werken collega’s in de functie van Business analist, Scrummaster, Front-end developer, Back-end developer, Tester en UX designer (nb: laatste alleen in het Appteam). Momenteel vervult er binnen ieder team iemand de rol van Product Owner voor wat betreft prioritering en stakeholdermanagement op user-story niveau. 

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

De belangrijkste taken:

  • Herijken van de productvisie zodat deze aansluit op de Visie en het Jaarplan O&P Rijk, en binnen de kaders van de HR/IT-upgrade past.
  • Creëren van draagvlak bij IT-management, Dienstverlening P-direct en IV. Richting geven aan teams voor 2026.
  • Opleveren van een goedkeuringswaardig visiedocument.
  • Inzicht creëren en behouden in korte- en langetermijnveranderingen en hun impact op teamcapaciteit.
  • Vastleggen van benodigde acties voor duurzame invulling.
  • Registratie en monitoring in Jira en Confluence.
  • Afstemming met belangrijke projecten en Portfolio­management.
  • Deelnemen aan Portfoliotafel en projectoverleggen (HR/IT-upgrade, nieuwe CAO).
  • Verbinden van product owners met projectleiders en management.
  • Coachen van product owners en, samen met Portaal- en App-teams, zorgen voor sprintreviews en invoering van een werkwijze gericht op performance-verbetering.

Functie-eisen

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Product Owner
  • Je hebt ervaring met het coachen en/of aansturen van professionals in agile teams / DevOps-teams.
  • Je hebt ervaring met werken volgens Agile/ SCRUM methodiek.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van een productvisie en roadmap.

Wensen:

  • Je hebt kennis en ervaring heeft met SAP HR.
  • Je hebt ervaring met het coachen en/of aansturen van Product Owners of professionals binnen agile teams.
  • Je hebt affiniteit met de organisatie.

Actuele opdrachten

Ontwikkelaar TriplEforms 9-10
09-10-2025
Senior Infrastructuur Engineer
09-10-2025
UX Researcher
09-10-2025
Senior Technisch Inventarisatie Architect
09-10-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Julia Verburg
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN