Wil jij een sleutelrol spelen in de vernieuwing van het HR- en financieel IT-landschap bij Defensie? Als IT Solution Architect HR & Finance krijg je de kans om complexe uitdagingen om te zetten in innovatieve oplossingen die direct bijdragen aan de toekomst van een cruciale organisatie. Zet jouw visie, architecturale kennis en analytisch vermogen in om samen met een betrokken team te bouwen aan een duurzaam, flexibel en toekomstbestendig domein.
IT Solution Architect HR & Finance
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 6 maanden met optie op verlenging
IT Solution Architect HR & Finance
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 6 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Analyseren van het huidige HR-financieel IT-landschap, inclusief systemen, applicaties en processen.
- Opstellen van een adviesdocument met aanbevelingen voor de vernieuwing van het HR-financieel IT-landschap.
- Ontwikkelen van een doelarchitectuur die aansluit bij de behoeften en eisen van Defensie.
- Opmaken van een duidelijke visie op het toekomstige HR-financieel IT-landschap.
- Ondersteunen bij het definiëren van een implementatietraject voor de realisatie van de doelarchitectuur.
- Opstellen van een tijdsplanning voor de activiteiten tijdens het implementatietraject.
Context en Doelstelling
- Het huidige HR-financieel IT-landschap is complex, met veel maatwerk en daardoor lastig te onderhouden.
- Zonder vernieuwing is het landschap niet toekomstbestendig.
- Er is een risico op verlies van kennis, wat de continuïteit van salarisbetalingen kan bedreigen.
- Het is belangrijk om flexibel en efficiënt te kunnen inspelen op veranderingen, bijvoorbeeld vanuit arbeidsvoorwaarden.
- Schaarste aan capaciteit binnen de bedrijfsvoering maakt het noodzakelijk extra werklast te voorkomen.
- Er is behoefte aan meer schaalbaarheid, portabiliteit en een toekomstbestendig domein.
- De architectuur moet bijdragen aan het voorkomen van extra handwerk en het waarborgen van continuïteit.
- Opdracht vindt plaats binnen het domein van Defensie, bij de afdeling Personeel & Organisatie en Medische IT.
Functie-eisen
- Draagt bij aan het realiseren van de gewenste producten. Is hierin zelfstandig en plant welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden.
- Je moet begrijpen wat de strategie van het team en de organisatie is om deze te kunnen vertalen naar het informatiesysteem.
- Je kan aan de hand van het complexe HR financiële landschap een duidelijk beeld creëren en dit weergeven in een overzichtelijke plaat met softwarearchitectuur. De juiste informatie kan verkregen worden uit de huidige landschapsplaten en de informatie die de collega's in jouw team aanleveren
- Je bent in staat om dieper op applicatie niveau te bekijken welke functionaliteiten op wat voor manier terugkomen in het geheel.
- Je bent op de hoogte van de nieuwe technische ontwikkelingen en weet hoe dit toepasbaar is binnen het HR financiële landschap.
- 1 jaar werkervaring op WO werk en denkniveau.
- 3 jaar ervaring met het bedenken van doelarchitectuur, en deze in samenspraak met architectuur weergeven.
Wensen
- Kennis en ervaring met systeembeveiliging.
- Sterke sociale vaardigheden om zelfstandig mensen op te zoeken en te bevragen. Je sluit aan in het team en zorgt voor sterke banden om snel aan de juiste informatie te komen.
- Goed in het behouden van een overzicht van de verschillende werkzaamheden in dit complex project en kan duidelijk afstemmen met de klant waar de prioriteiten liggen.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies