HR Manager

Voor een opdrachtgever, actief binnen de wereld van automotive, zijn wij op zoek naar een HR Manager voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging.

Werkzaamheden

In de rol van HR manager ben je een belangrijke factor voor strategische HR initiatieven, projecten en doelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol het soepel laten verlopen van operationele HR taken.

Een aantal verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en uitrollen van strategische HR projecten;
Samenwerking met het internationale HR Team;
Verantwoordelijk voor workforce planning, met verschillende projecten. Bijvoorbeeld; Employee life cycle experience;
Compensation & Benefits management;
Het opleveren van consistente kwaliteit binnen verschillende HR domeinen
Het verder ontwikkelen en promoten van "People Culture" begrippen en draagvlak ontwikkelen.

Praktische details:

Starten kan op korte termijn. De duur van de opdracht is 12 maanden met optie tot verlenging, bij voorkeur ben je 40 uur beschikbaar gezien de zwaarte van de rol. Met eventuele vakanties binnen de periode zullen wij rekening houden. Voor deze rol valt een hybride vorm van werken af te spreken, de standplaats van de locatie is Nijkerk.

Functie-eisen

Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe HR omgeving, bij voorkeur ook payroll kennis;
Bewezen resultaat van creëren van draagvlak;
Je kunt schakelen op meerdere niveaus binnen de organisatie;
Uitstekende vaardigheden van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
Sterke inhoudelijke kennis van de wet- en regelgeving binnen de Benelux.

Reageer