Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • 24_Interim opdrachten

    Bekijk onze interim opdrachten

    Alle opdrachten

    Enthousiast?

    Zit de juiste aanvraag er niet tussen voor jou? Schrijf je dan in via een open inschrijving. Of schakel een job alert in!
    Open inschrijving
  • Hero Contracting Services
  • Werken bij Hero
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

HR IT Operations Manager

  • Regio: Huis Ter Heide
  • Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

HR IT Operations Manager

  • Regio: Huis Ter Heide
  • Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Wil jij het verschil maken binnen een hightech omgeving waar innovatie, veiligheid en samenwerking centraal staan? Als HR IT Operations Manager bij Defensie geef je leiding aan een deskundig team dat verantwoordelijk is voor de IT-infrastructuur achter de meest kritische militaire operaties. Jij bent de verbindende factor tussen mens en technologie en draagt direct bij aan betrouwbare en veilige informatievoorziening wereldwijd. Klaar voor een uitdagende managementrol waarin jouw leiderschap écht het verschil maakt?

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Integraal leidinggeven aan een team binnen de IT-afdeling, met verantwoordelijkheid voor zowel de businessresultaten als de ontwikkeling van medewerkers.
  • Bewaken en sturen op een optimale inzet van medewerkers voor zowel beheer (run) als veranderingstrajecten (change).
  • Zorgen voor een evenwichtige taakverdeling en de beschikbaarheid van benodigde (hulp)middelen binnen het team.
  • Inzichtelijk maken en actueel houden van de beschikbare capaciteit.
  • Inrichten van een effectieve overlegstructuur en bevorderen van informatie-uitwisseling binnen de unit.
  • Bijdragen aan het operationaliseren van het beleid binnen de unit.
  • Zelfstandig en proactief beslissingen nemen, verantwoording afleggen aan het hoofd van de subsectie, en collega’s ondersteunen waar nodig.


Context en Doelstelling

  • De opdracht speelt zich af binnen de sectie HGI (‘Hoog Gerubriceerde Informatievoorziening’) van Defensie.
  • Verantwoordelijk voor de wereldwijde netwerkinfrastructuur ten behoeve van commandovoering en informatie-uitwisseling.
  • Focus op het snel en betrouwbaar beschikbaar maken van informatie voor operationele C2-ondersteuning.
  • De infrastructuur moet robuust, flexibel en wereldwijd inzetbaar zijn, zowel nationaal als internationaal.
  • Het netwerk bestaat uit standaard bouwstenen uit civiele en militaire markt.
  • Netwerken kunnen via satelliet- en straalzenderverbindingen wereldwijd gekoppeld worden.
  • Continue innovatie: producten en concepten van HGI moeten aansluiten bij de nieuwste eisen en wensen.
  • Veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het netwerk zijn cruciaal voor de operationele inzet van Defensie.

Functie-eisen

  • 5 jaar aantoonbaar werkervaring als ICT manager
  • HBO werk- en denkniveau
  • 5 jaar aantoonbaar werkervaring in een leidinggevende functie van vergelijkbare omvang binnen een ICT beheer- en/of ontwikkelomgeving
  • 3 jaar aantoonbaar werkrvaring met procesgericht werken binnen een ICT omgeving.
  • 3 jaar aantoonbaar werkervaring in het toewijzen aan en overdragen van werkopdrachten aan medewerkers.
  • 2 jaar aantoonbaar werkervaring met Agile werken in een IT Infra omgeving.

Wensen

  • Werkervaring bij Defensie, waaronder JIVC.
  • Affiniteit met techniek en infra-ICT.
  • Ervaring met LEAN instrumenten die helpen om processen te verbeteren.
  • Ervaring met het voorbereiden en faciliteren van een Kaizen om tot grondoorzaken te komen, zodat gefundeerd aan duurzame verbetering gewerkt kan worden.
  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde dan wel Informatica of Personeelsmanagement of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Elastic Platform Engineer
28-05-2025
Programmamanager Toegepaste AI
28-05-2025
DevOps Engineer IIS & Cloud Automation 2FTE
28-05-2025
Solution Architect
28-05-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN