Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • 24_Interim opdrachten

    Bekijk onze interim opdrachten

    Alle opdrachten

    Enthousiast?

    Zit de juiste aanvraag er niet tussen voor jou? Schrijf je dan in via een open inschrijving. Of schakel een job alert in!
    Open inschrijving
  • Hero Contracting Services
  • Werken bij Hero
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Functioneel beheerder SAP Successfactors

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Functioneel beheerder SAP Successfactors

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Functioneel beheerder SAP Successfactors

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Functioneel beheerder SAP Successfactors

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever, P-Direkt, zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors. Binnen de Rijksoverheid wordt het werving- en selectieproces ondersteund door TalentRijk, een gezamenlijke rijksbrede oplossing op basis van SAP SuccessFactors. Dit systeem faciliteert het volledige traject van vacatureplaatsing tot indiensttreding en publiceert vacatures op werkenvoornederland.nl, werkenbijdeoverheid.nl en de interne mobiliteitsbank. Als functioneel beheerder lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaal functioneren van deze digitale omgeving.


Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Als SAP SuccessFactors specialist ben je medeverantwoordelijk voor zowel de doorontwikkeling (Dev) als het beheer (Ops) van de SAP SuccessFactors Recruitment- en Talent Management modules. Je zorgt dat de processen soepel verlopen en dat eindgebruikers zoals recruiters en vacaturehouders het systeem optimaal kunnen gebruiken. Je ondersteunt de tweede lijn, voert analyses uit en neemt derdelijnswerkzaamheden op je. In samenwerking met het DevOps-team, de product owner, scrum master en business analisten werk je aan het oplossen van incidenten en het doorvoeren van changes. Het systeem is gekoppeld aan onder andere werkenvoornederland.nl, diverse SAP HR-modules, externe HR-applicaties, planningstools en webapplicaties. Je werkt binnen een agile team, met een JIRA-omgeving die voortdurend wordt doorontwikkeld en verbeterd.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal HBO werk & denkniveau;
  • Je hebt ervaring in de rol van functioneel beheerer;
  • Je hebt ervaring met configuratie en beheer van een SAP Successfactors recruitment module.

Wensen:

  • Je hebt kennis van SAP SuccessFactors Talent Management (Employee Central, Performance, Succession);
  • Je beschikt over de competenties: Organisatiesensitiviteit, resultaatgericht, flexibel, goede teamplayer, analytisch vermogen.

Actuele opdrachten

Projectleider
04-08-2025
Senior Systeembeheerder (CITRIX)
04-08-2025
Functioneel beheerder SAP Successfactors
04-08-2025
Security Officer PKI
04-08-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Victor van Grondelle
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Victor van Grondelle
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN