Ben jij een ervaren functioneel beheerder met diepgaande kennis van AFAS HR & Payroll? Voor onze opdrachtgever hebben wij een uitdagend implementatietraject in de regio Amsterdam.
Functioneel Beheerder AFAS (HR & Payroll)
- Regio: Amsterdam
- Start: 29 september 2025
- Uren per week: 16
- Duur: 6 maanden met optie tot verleging
Functioneel Beheerder AFAS (HR & Payroll)
- Regio: Amsterdam
- Start: 29 september 2025
- Uren per week: 16
- Duur: 6 maanden met optie tot verleging
Functioneel Beheerder AFAS (HR & Payroll)
- Regio: Amsterdam
- Start: 29 september 2025
- Uren per week: 16
- Duur: 6 maanden met optie tot verleging
Functioneel Beheerder AFAS (HR & Payroll)
- Regio: Amsterdam
- Start: 29 september 2025
- Uren per week: 16
- Duur: 6 maanden met optie tot verleging
Werkzaamheden
- Deelnemen aan analysesessies en adviseren over procesinrichting in AFAS
- Testen en valideren van workflows, rapportages en dashboards
- Documenteren van de functionele inrichting en opstellen van gebruikershandleidingen
- Ondersteunen bij het opzetten van functioneel beheerprocessen
- Begeleiden van gebruikers tijdens de acceptatiefase en bij livegang
- Overdragen van kennis aan interne medewerkers voor structureel beheer
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met AFAS HR & Payroll
- Je hebt kennis van HRM- en/of financiële processen
- Je hebt ervaring met implementaties en/of migratietrajecten van e-HRM-systemen
- Je hebt het vermogen om zelfstandig en resultaatgericht te werken binnen een projectstructuur
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet kennis helder over te dragen en samenwerking te stimuleren
Wensen
- Je hebt ervaring met functioneel beheer in een gemeentelijke context (pré)
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Jerney Hogenhout
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Jerney Hogenhout
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies