Context en Doelstelling

• De afdeling POM IT van Defensie staat aan de vooravond van een grootschalige vernieuwing van het HR IT-landschap.
• Binnen het programma HR IT Transitie worden circa 60 applicaties vervangen door een modern SAP-landschap.
• De transformatie heeft grote gevolgen voor de inrichting van de IT-beheerorganisatie.
• Defensie wil inzicht krijgen in de toekomstige taken, verantwoordelijkheden en benodigde expertise binnen POM IT.
• Er moet een toekomstbestendige beheerorganisatie worden ontworpen die aansluit op het nieuwe IT-landschap.
• Daarnaast is een personeelsplan nodig om de benodigde kennis, competenties en capaciteit in kaart te brengen.
• Er wordt verwacht dat een concrete transitieaanpak wordt opgesteld voor de overgang van de huidige naar de nieuwe organisatie.
• De opdracht vindt plaats binnen één van de grootste IT-programma’s van Defensie en heeft impact op de gehele organisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen van de toekomstige IT-beheerorganisatie voor het vernieuwde HR- en P&O-landschap.
• Analyseren van de gevolgen van de HR IT Transitie en cloudontwikkelingen voor de afdeling POM IT.
• Opstellen van een organisatieontwerp inclusief rollen, verantwoordelijkheden en positionering van beheeractiviteiten.
• Uitwerken van een personeelsplan met benodigde expertise, competenties en capaciteit voor de nieuwe situatie.
• Adviseren over de inrichting van beheerprocessen rondom SAP-oplossingen en de SAP-soevereine cloud.
• Ontwikkelen van een transitieaanpak voor de overgang van de huidige naar de toekomstige beheerorganisatie.
• Afstemmen met stakeholders binnen het HR-, P&O- en IT-domein over de toekomstige organisatie-inrichting.
• Ondersteunen van verandertrajecten en bijdragen aan draagvlak voor de nieuwe werkwijze en organisatiestructuur.