Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Coördinator Bedrijfsvoering

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Coördinator Bedrijfsvoering

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Coördinator Bedrijfsvoering

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Coördinator Bedrijfsvoering

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlening

Wij zijn voor onze opdrachtgever het Ministerie van Defensie op zoek naar een Coördinator Bedrijfsvoering die een sleutelrol speelt in het verder professionaliseren van de organisatie. In deze functie werk je aan het optimaliseren van bedrijfsvoeringsprocessen en adviseer je over nieuwe, efficiëntere werkwijzen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief om verbeteringen te realiseren en te borgen. Een ideale opdracht voor een proactieve en analytische professional met oog voor kwaliteit en samenwerking.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Verbeteren en optimaliseren van bedrijfsvoeringsprocessen.
  • Adviseren van de sectie IV&CIS over nieuwe werkwijzen en verbeterinitiatieven.
  • Signaleren van knelpunten binnen processen zoals financiën en HR, en het aandragen van oplossingen.
  • Monitoren van voortgang en resultaten van verbetertrajecten en zorgen voor borging binnen de organisatie.
  • Aansturen van het PMO-office en/of medewerkers bedrijfsvoering.
  • Bijdragen aan beleids- en planningsdocumenten op het gebied van bedrijfsvoering.
  • Optioneel: voorbereiden van besluitvormingsfora en beheren van documentstromen.
  • Optioneel: ondersteunen van projectadministratie en financiële aansluiting.

Context en Doelstelling

  • De organisatie wil haar bedrijfsvoering verder professionaliseren en optimaliseren.
  • De focus ligt op het efficiënter en effectiever inrichten van processen binnen IV&CIS.
  • De rol vervult een spilfunctie tussen beleid, uitvoering en procesverbetering.
  • Er is behoefte aan iemand die zelfstandig verbetertrajecten initieert, monitort en borgt.
  • De functie heeft een adviserende én coördinerende component.
  • Belangrijke thema’s zijn procesverbetering, financiën, HR en bestuurlijke besluitvorming.
  • Er wordt nauw samengewerkt met verschillende afdelingen en stakeholders.
  • Het doel is duurzame verbetering van de interne organisatie en werkwijzen.

Functie-eisen

  • 5 jaar werkervaring in project/-ondersteuning, – management en -advies.
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding (Diploma).

Wensen

  • Je beschikt over sterk communicatieve vaardigheden en kan goed samenwerken met verschillende belanghebbenden.
  • 3 jaar (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring binnen de organisatie van de informatievoorziening van de OOV Openbare Orde en Veiligheidsketen (Politie, Justitie, Defensie), of andere departementen.
  • 2 jaar werkervaring met inkoop(procedures) binnen een overheidsinstantie.
  • Je beschikt over een Prince2 of IPMA certificaat.
  • Je bent Scrum/Agile gecertificeerd.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Business Analis
28-10-2025
Lead Engineer SAP Fiori
28-10-2025
Coördinator Bedrijfsvoering
28-10-2025
Scrum Master UP-EU
28-10-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN