Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Business Analist W&S die het instroomproces binnen Defensie naar een hoger niveau kan tillen. In deze rol werk je aan procesoptimalisatie, de implementatie van een vernieuwd selectieproces en de doorontwikkeling van systemen zoals WenS (SuccessFactors). Je verbindt gebruikers, ICT en beleidsmakers om de instroomketen toekomstbestendig te maken.
[hero_language_switcher]
Business analist W&S
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Business analist W&S
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Business analist W&S
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Business analist W&S
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 9 maanden, met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Analyseren en in kaart brengen van het complete instroomproces (werving, selectie, plaatsing).
- Optimaliseren en adviseren over de inrichting van ondersteunende applicaties zoals WenS (SuccessFactors) en Werkenbijdefensie.nl.
- Fungeren als verbindende schakel tussen gebruikers, ICT en beleidsmakers.
- Begeleiden van de transformatie van het selectie- en keuringsproces.
- Ondersteunen bij de doorontwikkeling en integratie van werkenbijdefensie.nl met WenS en andere systemen.
- Het managementteam voorzien van input voor innovaties binnen de instroomketen.
Context en Doelstelling
- Bijdragen aan de ambitie van DCPL om het instroomproces te moderniseren en te optimaliseren.
- Creatief vertalen van organisatie-, proces- en beleidsinzichten naar een effectieve inrichting van de instroomketen.
- Implementatie en begeleiding van een nieuw selectieproces binnen Defensie.
- Innovatie en verbetering van het rijksbrede werving- en selectiesysteem WenS (SuccessFactors).
- Verbeteren van de digitale candidate journey via werkenbijdefensie.nl.
- Zorgen voor optimale samenwerking tussen gebruikers, ICT en beleidsmakers.
- Versterken van de datastromen en applicatieondersteuning binnen het instroomproces.
- Stimuleren van noodzakelijke innovatie om de ambitie van DCPL te realiseren.
- Let op: deze aanvraag betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.
Functie-eisen
- 3 jaar ervaring met het organiseren en borgen van de bouw en implementatie van innovatieve IS oplossingen op de lange termijn.
- 5 jaar ervaring met werving en selectieprocessen binnen complexe organisaties.
- 5 jaar ervaring met implementatie en beheer van SAP SuccessFactors binnen een overheidsorganisatie.
- 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en beheren van recruitmentwebsites en werkenbij-sites.
- 5 jaar ervaring in een adviserende rol in het werving en selectie domein.
Wensen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met een gelijksoortige opdracht binnen Defensie.
- Een brede kennis van systemen die het werving en selectieproces kunnen ondersteunen.
- Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten.
- Ervaring met inrichten van SAAS applicaties.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een C- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies