Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Business Analist Transformatie Strafvordering. Wil jij bijdragen aan een van de grootste juridische transities binnen de Nederlandse strafrechtketen? In deze rol vertaal je de impact van het nieuwe Wetboek van Strafvordering naar toekomstbestendige processen, IV-behoeften en opleidingen binnen de Koninklijke Marechaussee. Een unieke kans om jouw analytische talent in te zetten op het snijvlak van operatie, technologie en verandering – met zichtbare maatschappelijke impact.
Business Analist Transformatie Strafvordering
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 20
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Business Analist Transformatie Strafvordering
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 20
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Business Analist Transformatie Strafvordering
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 20
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Business Analist Transformatie Strafvordering
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 20
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van businessanalyses op operationele werkprocessen binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar).
- Ophalen, analyseren en aanpassen van bestaande processen in het kader van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (nWvSv).
- Vertalen van proceswijzigingen naar informatievoorzieningsbehoeften (IV) voor JIVC.
- Vertalen van proceswijzigingen naar leer- en opleidingsbehoeften voor het OTC KMar.
- Ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen samen met medewerkers van de KMar.
- Identificeren en uitwerken van verbeterpunten ter ondersteuning van de transformatie.
- Bijdragen aan implementatie- en veranderplannen.
- Begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject.
- Werken op locatie bij o.a. Camp New Amsterdam (Huis ter Heide); deels thuiswerken is mogelijk in overleg.
Context en Doelstelling
- De Koninklijke Marechaussee implementeert het nieuwe Wetboek van Strafvordering (inwerkingtreding: 2029).
- Het nieuwe wetboek vereist fundamentele aanpassingen in juridische, organisatorische en technologische processen.
- De opdracht richt zich op het analyseren en herontwerpen van werkprocessen binnen de KMar.
- IV-systemen moeten worden aangepast en afgestemd op de nieuwe juridische vereisten.
- Er wordt gestuurd op robuuste gegevensuitwisseling met ketenpartners.
- Opleidingen moeten worden herzien of nieuw ontwikkeld om medewerkers toekomstbestendig te maken.
- Doel is vóór 1 juli 2026 procesmodellen op te leveren van de door het wetboek geraakte werkprocessen.
- De transitie draagt bij aan betere rechtsbescherming, optimale samenwerking en naleving van wetgeving.
Functie-eisen
- Kennis en ervaring in het operationele werkveld van een opsporingsorganisatie.
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding in het operationele werkveld van een opsporingsdienst, met de voorkeur van specialisatie op het opsporingsvlak. Je hebt meerdere trainingen gevolgd waaruit blijkt dat je kennis hebt van operationele handelingen in de praktijk.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2.
- 2 jaar werkervaring als Coordinator Operations of een vergelijkbare rol.
- 2 jaar ervaring met het werken in teams en/of teamlead.
- 2 jaar werkervaring met het verbeteren of aanpassen van processen en vertalen naar IV behoeften.
Wensen
- 5 jaar ervaring binnen het opsporingsproces.
- Affiniteit met de Koninklijke Marechaussee.
- Je kent de opsporingsprocessen en bent specifiek bekend met de operatien van de Koninklijke Marechaussee. Daarnaast ben je op de hoogte van de veranderingen in het Wetboek van Strafvordering en de daarmee gepaard gaande issues binnen een opsporingsorganisatie.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Marcel Plak
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Marcel Plak
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies