Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • 24_Interim opdrachten

    Bekijk onze interim opdrachten

    Alle opdrachten

    Enthousiast?

    Zit de juiste aanvraag er niet tussen voor jou? Schrijf je dan in via een open inschrijving. Of schakel een job alert in!
    Open inschrijving
  • Hero Contracting Services
  • Werken bij Hero
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Business Analist Informatiemanagement

  • Regio: Den Helder
  • Start: Tussen juni en juli, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 6 maanden met optie op verlenging

Business Analist Informatiemanagement

  • Regio: Den Helder
  • Start: Tussen juni en juli, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 6 maanden met optie op verlenging

Ben jij toe aan een uitdaging waar jouw expertise in informatiemanagement het verschil maakt? Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een Business Analist Informatiemanagement. In deze strategische rol werk je aan het optimaliseren en vernieuwen van de informatievoorziening binnen de Koninklijke Marine (CZSK). Jij krijgt de kans om richting te geven aan de digitale transformatie van Defensie, waarbij jouw inzichten direct bijdragen aan de slagkracht en veiligheid van Nederland. Zet jouw kennis in voor een toekomstbestendige defensie en maak impact op nationaal niveau!

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • In kaart brengen van initiatieven en afhankelijkheden binnen het informatiedomein.
  • Creëren van een integraal en gedragen beeld van informatiegestuurd optreden binnen CZSK.
  • Ontwikkelen van een roadmap voor informatiemanagement inclusief implementatieplan.
  • Adviseren over de regiestructuur ter ondersteuning van de roadmap-realisatie.
  • Fungeren als verbindende adviseur op directieniveau.
  • Uitvoeren van complexe analyses en structureren van informatiekundige vraagstukken.
  • Ontwikkelen en leveren van managementrapportages.
  • Samenwerken met diverse belanghebbenden binnen grote, complexe organisaties.
  • Toepassen van kennis op het gebied van informatie- en kennismanagement en IT-governance.
  • Eenvoudig en concreet uitleggen van complexe zaken aan verschillende doelgroepen.


Context en Doelstelling

  • Ondersteunen van Defensie als strategische partner op het gebied van analysecapaciteit.
  • Bijdragen aan procesoptimalisatie door continuïteit en flexibiliteit te waarborgen.
  • Realiseren van een gedragen visie op informatiegestuurd optreden.
  • Verbeteren van de managementinformatievoorziening binnen Defensie.
  • Adviseren over en ondersteunen bij complexe besluitvormingsprocessen.
  • Maximaal bijdragen aan de digitale transformatie van Defensie.
  • Garanderen van duurzame en toekomstgerichte informatievoorziening.
  • Ondersteunen van de samenwerking tussen beleid makend en uitvoerend niveau.

Functie-eisen

  • Aantoonbare ervaring als een verbindende adviseur op directie niveau
  • HBO werk en denkniveau in relevante richting zoals (Business) informatica, Informatie management of bedrijfskunde.
  • Relevante cursussen gevolgd in de richting van BA-vakgebied (zoals BA Masterclass, Information Knowledge Management (IKM) Course, BiSL, ITIL).
  • 2 jaar aantoonbaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe analyse / informatiekundige vraagstukken.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar in grote, complexe organisaties.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en leveren van managementrapportages.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe zaken zowel goed structureren als eenvoudig en concreet uitleggen, is analytisch en een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden.

Wensen:

  • Ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en is in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau. In complexe organisaties en procedures Voor het doorgronden van een complex adaptief systeem gaat het niet zozeer om de aparte onderdelen, maar veel meer om de samenhang en dynamiek van de onderling verbonden onderdelen in en buiten het systeem. Meer besef van deze complexiteit en dynamiek kan worden verkregen met een toelichting op een drietal kenmerken van complex adaptieve systemen: (1) emergentie, (2) zelforganisatie en (3) co-evolutie.
  • Je identificeert graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
  • Aantoonbare werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties. In het openbare orde en veiligheids- kennis- en innovatiedomein. Openbare orde: ondersteuning van de politie, brandweer of andere hulpdiensten, of het beheersen van publieke evenementen en demonstraties. Veiligheid: de bescherming van mensen, gebouwen en infrastructuur tegen bedreigingen en andere noodsituaties. Kennis- en innovatiedomein: nieuwe kennis en innovatieve oplossingen worden ontwikkeld om de veiligheid en openbare orde te verbeteren.
  • Je hebt vergelijkbare overheidsprojecten uitgevoerd.
  • Ruime ervaring met methodieken als Prince2, Agile, DevOps, om complexe projecten te leiden en te optimaliseren.
  • Je beschikt bij voorkeur over behoefte steller/klantgericht werken en beschikt over aantoonbare ervaring in netwerken en heeft het thema SAFE-Agile werken.
  • Je beschikt over lef om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Allround Systeembeheerder
13-05-2025
Systeem & Release Engineer
13-05-2025
Senior Functioneel beheerder Topdesk
13-05-2025
Administratief medewerker inkoop
13-05-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN