Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Agile Transformatie Coach die het verschil wil maken binnen een technisch uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving. Bij de Koninklijke Marechaussee werk je samen met multidisciplinaire DevOps-teams aan softwareoplossingen die daadwerkelijk het werk van mensen op straat verbeteren. Jij bent de spil in de verdere professionalisering van Agile werken binnen deze teams, die bestaan uit zowel KMar-medewerkers als IT-specialisten van het JIVC.
Agile Transformatie Coach
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Agile Transformatie Coach
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Begeleiden van DevOps-teams in de transitie naar Agile werken, zowel op methodisch als dynamisch vlak.
- Creëren van een cultuur van continue verbetering en het stimuleren van een Agile mindset binnen de teams.
- Structureel ondersteunen van sprint-rituelen en teamoverstijgende processen zoals kwartaalplanningen en governance.
- Coachen en trainen van Product Owners, architecten en management in hun Agile rollen en verantwoordelijkheden.
- Fungeren als sparringpartner en vertrouwde adviseur voor teams en management binnen IV&CIS.
- Adviseren over organisatorische en strategische veranderingen met betrekking tot Agile werken.
- Faciliteren van kennisdeling en best practices, inclusief technische kennis binnen en tussen teams.
- Opleiden van teamleden tot interne specialisten die jouw taken op termijn kunnen overnemen.
- Stimuleren van samenwerking tussen de KMar en het JIVC en bijdragen aan een gezamenlijke visie en strategie.
Context en Doelstelling
- De Koninklijke Marechaussee wil haar werkzaamheden slimmer en effectiever uitvoeren met behulp van technologie.
- De afdeling IV&CIS speelt hierin een centrale rol met focus op sensoroplossingen, infrastructuur en datamanagement.
- Er wordt gewerkt aan een data-analyseplatform voor informatiegestuurd optreden.
- Agile werken wordt geïmplementeerd als structurele aanpak voor softwareontwikkeling.
- Het aantal Agile werkende teams neemt toe, met verschillende niveaus van volwassenheid.
- De teams bestaan uit een mix van KMar-medewerkers en JIVC-personeel.
- Doel is het opleveren van bruikbare, werkende software voor de mensen in het veld.
- Er is behoefte aan begeleiding bij de Agile transitie op zowel uitvoerend als strategisch niveau.
Functie-eisen
- Kennis van en ervaring met OTAP strategieën en is in staat om ontwikkelteams te begeleiden bij het opzetten en optimaliseren van OTAP omgevingen, inclusief geautomatiseerde testen en release management.
- Ervaring als Scrum Master in complexe organisaties en een bewezen track record op het gebied van agile transformaties op team- en afdelingsniveau waarbij je teams en leiders hebt geholpen om agile principes en werkwijzen effectief toe te passen.
- Kennis over en ervaring met het opzetten van domein- en solution architecturen in de context van Operationele Technologie (OT).
- Een afgeronde HBO-opleiding (of hoger) op het gebied van informatievoorziening en/of informatica en/of HBO-ICT of een andere relevante opleiding op het gebied van IT.
- Je bent in het bezit van een CPS-SM en/of PSM certificaat.
- Je bent in het bezit van een Leading SAFe en SAFe Program Consultant (SPC) of SAFe Scrum Master (SSM) of ander relevante certificering.
- 8 jaar ervaring op HBO werk en denk niveau.
- 5 jaar ervaring als Scrum Master en/of Agile Coach.
- 5 jaar ervaring met het leiden van OTAP implementaties en het verbeteren van software ontwikkel- en releaseprocessen.
- 5 jaar ervaring met de ontwikkeling en implementatie van infrastructuurplatformen zowel in private- als hybride cloud omgevingen.
Wensen
- Ervaring met Agile implementatie binnen de Defensieorganisatie.
- Kennis van Kafka of Pulsar of een low-code platform zoals Mendix of vergelijkbaar.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies