Agile coach
- Regio: Den Haag
- Start: Tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Deadline: 06-11-2024
- Duur: 12 maanden met op verlenging
Agile coach
- Regio: Den Haag
- Start: Tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Deadline: Geen
- Duur: 12 maanden met op verlenging
Agile coach
- Regio: Den Haag
- Start: Tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Deadline: 06-11-2024
- Duur: 12 maanden met op verlenging
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de IT-omgeving van één van de meest cruciale ministeries van ons land? Voor onze eindklant, het Ministerie van Defensie, zoeken wij een ervaren Agile Coach. Deze rol biedt jou de unieke kans om bij te dragen aan het vernieuwen van onze nationale defensie-infrastructuur. Terwijl Defensie zich inzet voor vrede en veiligheid, kun jij jouw IT-expertise inzetten om impact te maken. Laat zien wat jouw kracht is en draag bij aan een project van nationaal belang.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Teams ondersteunen bij het volledig omarmen van de Agile werkwijze en een cultuur van continue verbetering bevorderen.
- Structurele hulp bieden op het gebied van methodologie, prioritering en teamdynamiek, en ondersteunen bij het oplossen van knelpunten.
- Bijeenkomsten zoals stand-ups, planningssessies en feedbacksessies organiseren waar nodig om teams te begeleiden in het Kanban-proces.
- Coaches en management begeleiden en trainen in Agile-vaardigheden en -principes, inclusief het Coach-de-coach-principe.
- Interne trainingen en bootcamps ontwikkelen gericht op Agile-werken en het stimuleren van kennisuitwisseling en best practices.
Context en Doelstelling
- Het programma ondersteunt de organisatie om de informatiehuishouding en transparantie binnen defensie op peil te brengen.
- Doelstelling is om een gezaghebbende informatiepositie en goede informatiehuishouding te realiseren.
- Agile teams worden ingezet voor procesverbetering met behulp van Kanban-methodologie.
- Teams moeten een autonome werkwijze ontwikkelen om zelfstandig de gestelde doelen te behalen.
- Het programma draagt bij aan de doelstellingen van defensie om transparant en zichtbaar te zijn in de samenleving en een robuuste informatie-infrastructuur op te bouwen.
Functie-eisen
- Begeleiden en coachen van management bij de Agile transformatie en leert hen hoe ze op een juiste manier omgaan met Agile teams
- Het implementeren van Kanban.
- 2 jaar werkervaring op HBO werk- en denkniveau.
- 2 jaar kennis en ervaring met Agile en Lean coaching.
- 2 jaar kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement.
- 2 jaar kennis en ervaring met Agile en Lean werken.
Wensen:
- Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands.
- Principes van Agile werken kunnen vertalen naar de specifieke context van Defensie en Defensie Open op Orde.
- Kennis van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Lean, Agile werken, verandermanagement en coaching en je bent in staat om deze kennis door te vertalen naar de werkwijze in de teams.
- Scherpe analytische blik, gericht op interactie en het verbeteren van de samenwerking.
- In staat op een op een constructieve manier feedback te geven en ontvangen.
- Ervaring met Azure DevOps.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
De procedure
1. Sollicitatie
2. Telefonische kennismaking
3. Gesprek met opdrachtgever
4. Tekenen overeenkomst
5. Aan de slag
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: